En un equipo es esencial que haya armonía y organización, ya que esto motiva a cada integrante a dar lo mejor de sí, optimiza tiempos de trabajo y genera mayor productividad, y eso depende, en parte, de contar con un buen líder.
Nos centramos en desarrollar habilidades de liderazgo formando a los mánagers o directivos para que se conviertan en los líderes que la organización necesita.
Mejorando el autoconocimento y la eficacia personal. Adquiriendo nuevas claves que permitan trabajar en la desactivación de las resistencias al cambio, generando auténticos procesos de transformación personal.
Con cada cliente se establecen diversos objetivos a conseguir, dependiendo de las necesidades individuales. Estos pueden variar mucho en la temática:
- Gestión de tiempo
- Motivación
- Desarrollar habilidades blandas (Inteligencia Emocional, empatía, asertividad…)
- Comunicar de forma efectiva
- Gestión de conflictos
- Aprender a delegar…..
Como método de evaluación y punto de partida utilizamos los informes Belbin ®️ que nos permiten al cliente ser consciente de su comportamiento en el entorno laboral, y poder trabajar sobre fortalezas y áreas de mejora.